サイトマップ
採用の考え方
募集要項
応募・採用の流れ
FAQ
セミナー・会社説明会
のご案内
エントリーフォームへ
社員の平均年齢は？
32歳（男性34歳・女性25歳）
契約社員・パート社員を除いてあります。
社員の男女比率は？
男性76％ 女性24％
新卒社員の退職状況は？
2010年度入社 3/15名
2011年度入社 2/15名
新卒採用の予定数は？
15名前後を予定しております。
毎年10名〜20名程度の新卒の学生を迎えています。
飛込み営業はあるの？
基本的にはありません。
ただし、新人研修のなどで飛込み訪問営業を行うことはあります。
初めてお会いする方との会話を繰り返し経験することで第一印象の大切さはもちろん、簡単には話を聞いていただけない場合も多いので会話力や忍耐力を養うことになります。
また、実際に自分の足で歩いて地域を知ることで“地域密着”の勉強にもなっています。
どのような営業スタイルですか？
新聞の折込チラシや、住宅専門誌、インターネット、完成現場内覧会などからの反響が中心です。お問い合わせを頂いてからは、営業がお客様のご自宅に訪問するのではなく、お客様にショールームまで足を運んでいただきます。
創業から40年地域に密着して事業展開しておりますので、これまで、散歩中に思い立ってショールームに立ち寄っていただいたというケースもありました。これも地域密着の成果だと思います。
産休はありますか？
育児休暇制度はありますか？
どちらもございます。現在、取得中の社員はおりませんが、復帰後の社員が2名おります。
平均年齢が若いため制度を利用する社員はまだまだ少数ですが、休業後の復帰をフォローできるような体制を整えたいと考えております。
配属希望は通りますか？
配属の希望はお聞きしますが、基本的には役員が決定します。
また、入社してからは一年に一度、年度末（３月）に社員の異動希望を聞く機会があります。もちろん全ての要望に応えられるわけではありませんが、役員に直接声が届く良い機会があります。
上司や先輩からの意見や、会社としてその人への期待を込めて決定しますが、本人の希望する仕事であればやる気が結果に繋がりやすいというのも事実です。このような点も考慮しながら全体のバランスをみて決定しています。
御社の強みは？
「高品質な注文住宅を、手の届く価格」で提供しています。選択と集中を徹底させ、大手ハウスメーカーのように１億円もかけた住宅展示場を保有したり、１冊何千円もする豪華なパンフレットは作らず、そのムダな費用を省き、住宅価格に反映させて手の届く価格としてお客様に還元します。また、建材や住宅設備機器などを現金購入や大量発注で建築コストを抑えつつ、構造躯体などの重要な部分は頑丈に作り、販売・設計・施工・検査・アフターメンテナンスまで自社一貫責任体制で対応し、「高品質を重視しつつ、割安な価格で提供」している点です。住宅は、住む人や家族にとって「やすらぎがあり、安心で安全な生活の基盤」ではありますが、余計な住宅費用をかけ過ぎて、その分、生活費を圧迫しゆとりが無い生活を送るのでは意味がありません。「高品質な注文住宅を、手の届く価格」でお客様にご購入いただき、旅行などにもお金をかけ、ゆとりある生活を送れる社会を目指しております。
同業他社と比べての強みは？
特徴としては、「エリア限定戦略」と「事業領域が幅広い」ことです。一般的には、事業領域を分譲建売住宅だけに絞って、エリアをドンドン拡大する会社が多いようです。確かに、ドンドン出店しエリア拡大していると見た目は格好良く見えますが、社員教育が行き届かない・施工体制が整わないなど、トラブルが多発しやすいものです。また、広域にエリア展開しているのに、本社がある地元では評判が悪く、結果的に次第に縮小している会社もたくさん見て来ています。逆に地元で評判が悪いから、悪評判が立っていない他のエリアに出店していることもあるようです。当社の考えは、会社として目が届き、責任を持って施工出来る範囲として本社から１時間程度に施工エリアを絞っています。エリアを絞っているので、逆にトラブルが起きて地域で評判が悪くなったり、地域での信用が無くなると、死活問題ですので、普段から責任を持って１軒１軒しっかり仕事をしないとならないのです。また、エリアを限定する代わりに、大手ハウスメーカーを抑えて地域No.1実績を誇る「注文住宅事業」を始め、「分譲住宅事業」「特建事業（ビル・公共施設の建築）」「不動産仲介」「投資不動産開発事業」「リフォーム事業」など総合的に幅広く事業領域を対応することで、エリア内では「何でも広島建設に頼めば安心」と言われる「地域オンリーワン企業」に成長している点です。
御社の求める人物像は？
一言でまとめると、「夢や高い目標を持ち、その為には地道に努力し、どんな困難にも果敢に正面から立ち向かい、相手を思いやる気持ちを持った、仲間と共に自分の成長を目指す人」です。住宅創りはお客様の一生一度の一大事業であり、注文住宅はお客様の希望を基に、予算や敷地条件などをお客様の親身になって相談をお聞きし、コンサルティングをしながら共に悩み、夢を実現させるお仕事です。この為、お客様は本当に真剣です。しかしながら、例えば、狭い敷地に二世帯住宅を建てるお客様がいたとします。希望を聞くと敷地条件面から希望の間取りを確保することが困難な場合もあり、また親世帯と子世帯の世帯間の調整（嫁と姑問題だってありますから…）も必要であり、その建築資金の負担割合も調整しないといけない訳です。見ず知らずの住宅会社の社員が簡単に調整出来るはずがありません。この為、お客様ご家族の完成後の楽しい生活を夢見て、自分の人間性を見て、信じていただいた上で、時間を掛けて家族間調整をすることもあります。苦労して調整した後に、今度は近所の方から「高い建物では日当たりが悪くなる」と苦情が出る場合もあります。様々な困難を地道に調整しなければならないのです。でも、そんな苦労をしても、住宅が完成した時に、お客様から「あなたのお陰で本当に良い家が出来ました。ありがとう」なんて、泣きながら喜んでいただいたら、私たちも本当に「苦労した甲斐があった」と感動しますよ！様々なご家族の幸せな家庭作りをお手伝い出来るなんて、本当に幸せな仕事だと思います。更に素晴らしい仕事を目指し、自分を成長させたい気持ち（夢）を持つことって大切だと思いますので、冒頭の一言になる訳です。
このページのトップへ
