研修制度・福利厚生

TRAINING・BENEFITS

スキルや知識だけでなく、
人財の活性化を図る制度が充実しています。

研修している様子

新人社員研修

TRAINING

専門的な知識やスキルだけではなく、社会人として求められる良識やマナー、礼儀などを学ぶ研修のほか、さまざまな職種をOJT形式で体験します。

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    内定者研修

    内定承諾後から入社までの間、同期との絆を深める為、様々なイベント・研修を企画しています。時には楽しく、時にはライバルとしてこれから社会に出て切磋琢磨し合う唯一の同期と打ち解けあう場を用意しています。また、1年生社員との懇親会や旅行では、入社後の人間関係を構築する不安払拭をテーマに、先輩社員と交流を深められる、毎年盛り上がるイベントの一つです。

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    ビジネススキル研修

    社会人としての基本となるビジネススキルをしっかりと身につける研修を行なっています。スタートアップ、ビジネスマナー、仕事の進め方やタイムマネジメントなど。配属後も階層・役割別に研修を行います。

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    新人研修

    「プロとして」「ヒトとして」をテーマとして、新人研修期間中は知識や思考含めて、年次や対象者に合わせて研修内容をリニューアルしています。研修期間中に、同期とのディスカッションやワークを通じて「気づきや学び」を得ることで、変化や成長を感じながら、キャリア形成の土台を築いていきます。

福利厚生

BENEFITS

長期的なキャリアの形成や、働きやすい環境づくりのための制度が充実しています。表彰や宿泊研修などの社内イベントもたくさんあり、社員同士の絆も深まります。

  • メンター制度の写真

    メンター制度

    先輩が中心となって、新人をフォローする制度。職種がちがう1~3年目でグループをつくり、社内人脈を広げるために交流会を企画して、お食事会等を開催します。ちょっとした悩みの相談・質問や仕事以外の交流など、斜めの関係をつくる場となっています。

  • 年間表彰制度の写真

    年間表彰制度

    MVP表彰（実績上位者・新人賞など）、社員投票による表彰、永年勤続表彰、CS賞（お客様アンケートで満足度の高かった担当者）など、年に一度全社員を招集し盛大におこなうイベントです！入社して受賞した社員（先輩）を目標にしている若手も多いです！

  • 資格取得支援

    新人研修期間中に模試を受講いただくなど、受験対策のサポートを行います。また、予備校に通うための学費を会社から融資することも可能です。

  • 資格手当

    会社が定める資格を取得した場合、毎月手当が支給されます。また、新人においては、入社１年目に限り（内定者時代含む）、建築士（一級・二級）に合格した場合、合格祝い金として手当を支給します。

  • 家賃補助手当

    該当する沿線に居住している場合、補助手当が毎月支給されます。
    ※入社から満3年まで適用

  • 社員持家等支援割引制度

    新築の購入及び建替工事を行う場合、社員特別価格で行うことが出来る制度です。

  • 社宅割引

    自社賃貸物件への入居が可能です。（家賃割引）
    ※物件により割引率が異なります

  • パパママ支援

    育休の取得はもちろん、育児時短勤務制度も整っています。更に当社では、お子さんが小学校入学するまでの時短勤務が可能となっているため、家庭と育児の両立を支援しています。

  • 永年勤続

    勤続年数に応じて、表彰状の授与、賞金または景品の贈呈、リフレッシュ休暇（有給）の付与を行います。

  • 健康支援

    会社が全社員を対象に健康診断を実施しています。40歳以上になると「人間ドッグ（脳ドック）」も会社で費用を負担しており、安心して永く勤めることが出来ます。

  • 社員旅行・家族イベント

    年間の業績に応じて、社員旅行（国内外）や家族イベントを開催しています！（例.グアムや沖縄旅行、ディズニーパーク＆ディズニーリゾートホテル宿泊）

  • メンター制度

    先輩が中心となって、新人をフォローする制度職種がちがう1~3年目でグループをつくり、社内人脈を広げるために交流会を企画して、お食事会等を開催します。ちょっとした悩みの相談・質問や仕事以外の交流など、斜めの関係をつくる場となっています。

  • 年間表彰制度

    MVP表彰（実績上位者・新人賞など）、社員投票による表彰、永年勤続表彰、CS賞（お客様アンケートで満足度の高かった担当者）など、年に一度全社員を招集し盛大におこなうイベントです！入社して受賞した社員（先輩）を目標にしている若手も多いです！

  • 資格取得支援

    新人研修期間中に模試を受講いただくなど、受験対策のサポートを行います。また、予備校に通うための学費を会社から融資することも可能です。

  • 資格手当

    会社が定める資格を取得した場合、毎月手当が支給されます。また、新人においては、入社１年目に限り（内定者時代含む）、建築士（一級・二級）に合格した場合、合格祝い金として手当を支給します。

  • 家賃補助手当

    該当する沿線に居住している場合、補助手当が毎月支給されます。
    ※入社から満3年まで適用

  • 社員持家等支援割引制度

    新築の購入及び建替工事を行う場合、社員特別価格で行うことが出来る制度です。

  • 社宅割引

    自社賃貸物件への入居が可能です。（家賃割引）
    ※物件により割引率が異なります

  • パパママ支援

    育休の取得はもちろん、育児時短勤務制度も整っています。更に当社では、お子さんが小学校入学するまでの時短勤務が可能となっているため、家庭と育児の両立を支援しています。

  • 永年勤続

    勤続年数に応じて、表彰状の授与、賞金または景品の贈呈、リフレッシュ休暇（有給）の付与を行います。

  • 健康支援

    会社が全社員を対象に健康診断を実施しています。40歳以上になると「人間ドッグ（脳ドック）」も会社で費用を負担しており、安心して永く勤めることが出来ます。

  • 社員旅行・家族イベント

    年間の業績に応じて、社員旅行（国内外）や家族イベントを開催しています！（例.グアムや沖縄旅行、ディズニーパーク＆ディズニーリゾートホテル宿泊）