キャリアシート
年に1回、自身のキャリアについて考える機会を設けています。近い将来の「目指す姿」を実現させるために、現在の自分に必要なスキル(知識や能力)、必要な環境(部署・職種)は何なのか、を個々にお聞きしています。そのキャリアプランが実現できるよう、会社としてサポートする制度です。
CAREER STEPS
広島建設では、
一つの道を極めることも、
多彩な経験を積むことも可能です。
SPECIALIST
資格の取得や、専門的な知識を積み重ねることでプロフェッショナルとして、お客様により高度なご提案ができるようになります。そうすることで、難易度の高い物件の設計や施工に携わる機会がたくさんあります。
資格の取得など、研修を重ねて、知識と経験を積む。
入社〜
お客様を1人で担当し、ご提案や進行を行う案件が増えてくる
2年目
より高度な専門的なスキルと知識を習得し、後輩指導をおこなう
5年目
知識や経験など多くのノウハウやナレッジとしてチームや他部門へ活用する
7年目
MANAGER
プレイヤーとして早くから実績を積んだり、チームの運営から部門をまたいだ事業の統括までを担うマネジメントに特化したキャリアパス。
マネージャー
リーダー
プレイヤー
1つの部門だけではなく、子会社を担う立場へ。 広い視野を持ちながら、大きな責任とやりがいの伴う仕事に挑戦。会社の中心を支え、未来を創る幹部候補として成長します。
経験と実績を積み、20代でもチームを運営する立場へ。 これまでの経験を伝えながら若手を育て、率いていきます。
資格取得を始め、経験を積み、実績を積んでいきます。 人間力を養いながら、プレーヤーとしての独り立ちを目指します。
GENERALIST
様々な分野の仕事を経験し、幅広い業務の知識を吸収しながら成長。オールマイティに活躍できるプレーヤーとしてはもちろん、プロフェッショナルを目指す上でも重要な知識と経験を積めます。
営業
施工
設計
事務
CAREER SUPPORT
一人ひとりが理想のキャリアを描き、達成するための計画や遂行をサポートする制度が充実しています。風通しのいい社風だからこそ、安心して自身のキャリアを相談することができ、それをサポートする制度も年々増えています。
年に1回、自身のキャリアについて考える機会を設けています。近い将来の「目指す姿」を実現させるために、現在の自分に必要なスキル(知識や能力)、必要な環境(部署・職種)は何なのか、を個々にお聞きしています。そのキャリアプランが実現できるよう、会社としてサポートする制度です。
人材を必要としている部署が社内からの異動希望者を募るために社内募集をし、募集に対して社員自身が応募できる制度です。キャリアの多様性を実現しています。
自身のキャリア、身の上関連をはじめ、仕事や職場の事に関する相談をご希望する方は、人事との面談(オンライン含む)を行うことも可能です。